Syndicat CGT 77
Territoriaux de Bois Le Roi
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Mardi 28 juin 2016: Manifestation à Paris contre la Loi travail !
Départ à 14h de Bastille en direction de Place d'Italie !
Parcours: Bastille > Pont d'Austerlitz > Boulevard de l'hôpital > Place d'Italie
Reconduction de la Gipa en 2016
25 mai 2016 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La Ministre de la fonction publique a annoncé la reconduction de la Gipa pour l'année 2016. Cependant, à ce jour, le décret permettant son entrée en vigueur n'a toujours pas été publié au Journal officiel.
Un agent public peut bénéficier d'une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa), si l'évolution de son traitement brut est inférieure, sur 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.
Pour ou contre la Loi Travail ? Pour ou contre de nouveaux droits ? Exprimez-vous !
La démocratie ayant un sens pour les salarié-e-s, les jeunes, les privé-e-s d’emplois, les retraité-e-s, les organisations syndicales et de jeunesse, mobilisées depuis presque 3 mois décident d’une VOTATION CITOYENNE dans les entreprises, les administrations et les lieux d’étude
Vous pouvez vous exprimer et voter en ligne sur:
GARANTIE INDIVIDUELLE DU POUVOIR D’ACHAT
Par décret n°2008-539 du 6 juin 2008, dispositif pris sous le gouvernement Sarkozy, l’instauration de cette indemnité est reconduite pour l’année 2015. Ce décret est paru au Journal Officiel du 25 janvier 2015. Pour la mise en œuvre de la garantie pour l’année 2015, la période de référence est fixée du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014.
Pour rappel, la CGT s’est toujours et continue à s’opposer à cette disposition ; cette dernière concerne en moyenne annuellement seulement 20% des fonctionnaires alors que parallèlement, la poursuite du gel du point d’indice, depuis le 1 juillet 2010, continuera selon les annonces gouvernementales jusqu’en 2017.
C’EST D’UNE REVALORISATION SALARIALE QUE LES FONCTIONNAIRES ONT BESOIN, PAS DE MESURETTES QUI N’ENTRENET PAS
DANS LE CALCUL DES DROITS à RETRAITE
LOI n° 2014-873 du 4 août 2014
cette loi donne la possibilité pour le conjoint salarié de la femme enceinte ou la personne salariée liée à elle par un PACS ou vivant maritalement avec elle de bénéficier d’une autorisation d’absence pour se rendre à trois des examens médicaux obligatoires prévus par l’article L. 2122-1 du code de la santé publique.
L’entretien professionnel remplace la notation des fonctionnaires territoriaux.
Pour l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux, l’entretien
professionnel est rendu obligatoire, en lieu et place de la notation.
Un décret fixe les modalités selon lesquelles cet entretien est réalisé par le supérieur hiérarchique direct ainsi que les conditions dans lesquelles il en est tenu compte pour l’avancement des agents.
Le texte entre en vigueur le 1er janvier 2015.
Décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014. JO du 18 décembre 2014.
Des sous, des sous, des sous…..
Une nouvelle revalorisation indiciaire interviendra au 1er janvier 2015. Elle sera uniforme pour tous les grades de catégorie C classés dans les échelles 3, 4, 5 et 6 de rémunération, ainsi que pour les brigadiers chefs principaux et chefs de police municipale.
Tous les échelons seront revalorisés de 5 points d’indice majoré.
Pour la catégorie B, la revalorisation portera uniquement sur les 4 premiers échelons du premier grade, ainsi que pour les échelons de 8 à 10.
Un arrêté doit être pris afin d’acter les modifications des indices bruts et majorés appliqués à compter du 1er janvier 2015. Il convient d’indiquer notamment les anciens et nouveaux indices bruts et majorés.
Rappel : 1 point d’indice = 4.6303 €
Depuis le 1er janvier 2014, le jour de carence dans la Fonction publique est abrogé
Pour rappel, lien vers le communiqué CGT Fonction publique du 21 février 2013 qui soulignait en particulier le rôle de l’action collective dans cette victoire : « Dès l’arrivée au pouvoir du nouveau gouvernement, la revendication d’abrogation du jour de carence a été à nouveau portée par l’ensemble des organisations syndicales. La CGT en a fait l’objet d’une campagne de pétitions lancée à l’été 2012 et marquée notamment par la remise de 60.000 signatures à la ministre le 23 octobre dernier. De nombreuses luttes ont été menées localement contre le jour de carence, certaines permettant sa non-application. L’abrogation du jour de carence a enfin été au cœur de la journée d’action du 31 janvier 2013. »
